近日，从人力资源社会保障部和全国博士后管委会获悉，太阳集团tyc4633集团正式获批设立国家级博士后科研工作站。
据悉，“博士后科研工作站”由中华人民共和国人力资源社会保障部 、全国博士后管委会批准设立，旨在吸引 、培养高层次创新型人才，建立有利于人才聚集的灵活机制，促进产学研结合。设立博士后科研工作站是实施人才战略，加强高层次人才队伍建设的重要内容和有效途径 ，太阳集团tyc4633集团继今年年初获批设立“博士后创新实践基地”后，再次申请并成功获批设立“国家级博士后科研工作站” ，这是国家及省市相关部门对太阳集团tyc4633技术创新能力及人才培养能力的肯定与厚望 ，势必将推动太阳集团tyc4633集团自主研发工作，推动与高校、科研院所开展深度课题合作 ，联合培养高层次人才，这不仅为企业人才培养、技术创新及技术成果转化的不断提升创造了优越条件，更为提升企业自主创新能力和核心竞争力提供了最强有力的支持。
太阳集团tyc4633集团是以供水业务及污水处理业务为主营业务的综合环境服务运营商，是中国西部唯一获选“中国环境科学学会副理事长单位”的企业 ，也是行业内唯一获中国循环经济协会认定“全国循环经济技术中心”的企业，是国家科技部确认的“国家技术转移示范机构”，拥有“混合污水处理及高效资源化技术”、“高分子金属膜污水处理系统”、“页岩气废水混合污水处理产业化技术” 、“环保机器人” 、“HT火石岩生物膜法无臭处理系统与装备”等多项环境治理核心技术与装备。集团拥有高水平的技术研发和管理团队 ，其成员中有获得“国家科技创新创业人才”、“千人计划”特聘专家、“享受政府特殊津贴”专家、“全国优秀环境科技工作者” 、“四川省有突出贡献优秀专家”等荣誉称号的高级专家人才。
“科技”和“人才”是企业腾飞的双翼。随着太阳集团tyc4633集团业务领域的不断拓展和企业规模的日益壮大，建设高水平的博士后科研工作站成为公司科技创新与人才培养的重中之重。集团正加快推动科研创新和高层次人才引进工作，努力搭建创新培养平台、创新研究平台和员工发展平台 ，建立完善多元化的人才激励机制和良好的后勤保障等配套机制，以吸引海内外水处理技术、环境工程等相关学科领域高层次人才加盟太阳集团tyc4633，助力科研开发工作更上一个台阶。
同时，太阳集团tyc4633将建立完善博士后工作管理制度 ，加快推进博士后工作制度化、规范化 ，努力建设一支政治素质好 、业务水平高、服务意识强的博士后管理人员队伍 ，严格按照规定条件招收并培养和使用好博士后研究人员。与此同时，将依托博士后科研工作站开展课题研究、加大科研投入力度 ，通过与国内外高等科研院所及其博士后流动站建立联合培养博士后等合作机制，夯实复合型高层次人才培养基础 ，进一步增强公司自主创新能力 ，推进企业技术创新体系建设，提升核心竞争力，促进公司科学健康可持续发展 。
太阳集团tyc4633集团将以获批“国家级博士后科研工作站”为契机 ，在费功全董事长“大思路、大发展、大智慧、大太阳集团tyc4633”的指导思想引领下 ，乘风破浪 ，勇往直前 ，切实提升集团自主创新能力，加强企业品牌文化建设，持续增强企业核心竞争力，全力以赴把太阳集团tyc4633集团打造成具有世界影响力的环境综合服务企业。
